Leadership e gestione dei gruppi: Perché il carisma è sopravvalutato
Tratti, stili, situazioni, relazioni, trasformazione, servizio e feedback: che cosa dicono decenni di ricerca su chi guida bene e perché.
Prova 3 domande
1. Che cosa sosteneva la teoria ottocentesca del 'grande uomo' sulla leadership?
- Chiunque impara a guidare con la formazione
- La leadership dipende dalla situazione
- I leader nascono con tratti speciali
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Risposta: I leader nascono con tratti speciali
Resa popolare da Thomas Carlyle, vedeva la storia plasmata da individui eroici con qualità innate, un'idea poi in gran parte respinta dalla ricerca.
2. Quale tratto fisico, secondo la ricerca, predice in modo modesto chi emerge come leader e guadagna di più?
- Il tono della voce
- La grandezza delle mani
- L'altezza
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Risposta: L'altezza
Studi come quello di Judge e Cable hanno trovato che le persone più alte hanno un po' più probabilità di essere viste come leader e di guadagnare di più: un pregiudizio, non un'abilità.
3. Nelle meta-analisi, quale tratto dei Big Five è più legato all'emergere come leader?
- La gradevolezza
- Il nevroticismo
- L'estroversione
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Risposta: L'estroversione
Judge e colleghi trovarono che l'estroversione era il correlato più costante dell'emergere come leader, mentre il nevroticismo era legato in modo negativo.
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