Liderazgo: Por qué el carisma está sobrevalorado
Rasgos, estilos, situaciones, relaciones, transformación, servicio y retroalimentación: lo que décadas de investigación dicen sobre quién lidera bien y por qué.
Prueba 3 preguntas
1. ¿Qué sostenía la teoría del 'gran hombre' sobre el liderazgo, del siglo XIX?
- Cualquiera aprende a liderar con formación
- El liderazgo depende de la situación
- Los líderes nacen con rasgos especiales
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Respuesta: Los líderes nacen con rasgos especiales
Popularizada por Thomas Carlyle, veía la historia moldeada por individuos heroicos con cualidades innatas, una idea que la investigación posterior rechazó en gran parte.
2. Según la investigación, ¿qué rasgo físico predice un poco quién surge como líder y gana más?
- El tono de voz
- El tamaño de las manos
- La estatura
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Respuesta: La estatura
Estudios como el de Judge y Cable hallaron que las personas más altas tienen algo más de probabilidad de ser vistas como líderes y de ganar más: un sesgo, no una habilidad.
3. En los metaanálisis, ¿qué rasgo de los Cinco Grandes se vincula más con surgir como líder?
- La amabilidad
- El neuroticismo
- La extraversión
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Respuesta: La extraversión
Judge y colegas hallaron que la extraversión era el correlato más constante del surgimiento del líder, y el neuroticismo se relacionaba de forma negativa.
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