Economia e gestione delle imprese: Evoluzione del pensiero manageriale (Taylor, Fayol, Weber, Mayo) · Organizzazione scientifica del lavoro
Scopri come l'organizzazione scientifica di Frederick Taylor misurò e standardizzò il lavoro, perché aumentò la produzione e dove mostra i suoi limiti.
Prova 3 domande
1. Qual era l'obiettivo centrale dell'organizzazione scientifica del lavoro di Frederick Taylor?
- Organizzare l'impresa attorno ai gruppi sociali
- Trovare il modo migliore di svolgere ogni compito
- Lasciare ai lavoratori la scelta dei metodi
Mostra la risposta
Risposta: Trovare il modo migliore di svolgere ogni compito
Taylor riteneva che una misurazione accurata potesse sostituire le congetture e rivelare un unico metodo più efficiente per ogni lavoro.
2. Che cosa intendeva Taylor con 'soldiering' (lavoro rallentato)?
- Dirigenti che danno ordini in stile militare
- Lavorare deliberatamente sotto le proprie capacità
- Lavoratori che si organizzano per scioperare
Mostra la risposta
Risposta: Lavorare deliberatamente sotto le proprie capacità
Taylor vedeva il rallentamento deliberato del lavoro come il principale spreco nelle fabbriche, spesso dovuto al timore che lavorare più in fretta riducesse posti o tariffe.
3. Perché secondo Taylor i lavoratori spesso frenavano la produzione?
- Non avevano attrezzi adatti ai loro compiti
- Erano fisicamente incapaci di lavorare più in fretta
- Temevano che lavorare più in fretta costasse posti o tariffe
Mostra la risposta
Risposta: Temevano che lavorare più in fretta costasse posti o tariffe
Se la tariffa a cottimo veniva tagliata ogni volta che la produzione aumentava, o servivano meno lavoratori, rallentare era una difesa razionale.
Il resto del quiz, poche domande alla volta
BrainTok ti fa qualche domanda da quiz come questi prima di aprire le app che scegli, e il tempo davanti allo schermo diventa apprendimento. Per iPhone.
Unisciti alla betaAltri quiz di Economia aziendale
- Comportamento organizzativo: Personalità e differenze individuali nel lavoro · I Big Five al lavoro
- Economia e gestione delle imprese internazionali: La globalizzazione e i suoi motori · Globalizzazione dei mercati e della produzione
- Economia e gestione delle imprese internazionali: Perché la distanza conta ancora in un mondo piatto
- Etica d'impresa e responsabilità sociale: Perché le persone per bene sbagliano
- Etica d'impresa e responsabilità sociale: Teorie etiche applicate agli affari · L'utilitarismo e le conseguenze
- Finanza aziendale: Perché il denaro di oggi vale più di quello di domani