Quiz di Gestione delle risorse umane
Come le aziende scelgono chi assumere e perché i colloqui spesso non bastano a prevedere il rendimento sul lavoro.
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Da Gestione delle risorse umane: Perché i colloqui di lavoro prevedono così poco
Addetti alle pulizie ospedaliere che vedevano il loro lavoro come parte della cura dei pazienti, e adattavano i compiti, che cosa praticavano?
- Job sharing
- Valutazione delle mansioni
- Job crafting
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Risposta: Job crafting
Le ricerche di Amy Wrzesniewski mostrano che i dipendenti possono ridisegnare compiti, relazioni e visione del proprio lavoro per renderlo più significativo.
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